Contrato Individual de Trabajo A Termino Fijo Inferior A 1 AÑo

El Contrato Individual de Trabajo a Término Fijo Inferior a 1 Año es un acuerdo legal mediante el cual una persona se obliga a prestar un servicio personal bajo subordinación a un empleador, por un periodo de tiempo determinado que no excede los 12 meses. Este tipo de contrato se caracteriza por estar sujeto a una fecha de finalización pactada y debe constar siempre por escrito.

Aspectos fundamentales del contrato:

 

• Duración determinada: El contrato tiene una fecha de inicio y una fecha de finalización clara, establecida desde el momento de la firma por las partes.

• Prórrogas: Si el término fijo es inferior a un año, el contrato puede prorrogarse sucesivamente hasta por tres (3) periodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales la prórroga no podrá ser inferior a un año.

• Preaviso: Para que el contrato no se renueve automáticamente al vencimiento, cualquiera de las partes debe comunicar por escrito su voluntad de no prorrogarlo con una antelación no inferior a treinta (30) días calendario.

• Prestaciones sociales: El trabajador tiene derecho a todas las prestaciones sociales (prima, cesantías, intereses a las cesantías) y seguridad social, calculadas de forma proporcional al tiempo laborado.

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